现金银行管理
1.01 直接出入账
1.02 如何查阅银行明细汇总
1.03 如何直接删除入账
1.04 如何检索出入账
1.05 按不同条件对账单排序
1.06 如何设置银行以及出纳
1.07 如何设置支付方式
1.08 如何设置票据类型
1.09 银行统计功能
1.10 现金流量统计
收款管理
2.01 如何了解公司应收款项
2.02 客户预付款添加
2.03合并收款
2.04 客户预付款检索
2.05 多次分期付款
2.06 添加回款计划
2.07 客户预收款统计
2.08 收款信息导出
收票信息统计
2.09 收款权限
2.10 先开票后收款
2.11 如何通过短信通知销售和客户的收款情况
付款管理
3.01 供应商预付款
3.02 供应商预付款查询
3.02 供应商预付款统计
3.03 分期付款
费用管理
4.01 费用审批流程
4.02 费用报销步骤
4.03 费用借款
4.04 差旅费用报销
退款采购退货管理
5.01 如何建立退款
5.02
固定资产的概念
固定资产管理
固定资产登记、维护、变动
点击资产登记
主管流程简介
1、资产管理
2、车辆调度与管理
固定资产的分类
固定资产如何添加
不同地方的存放地址与资产分类有关
人资管理
人资导航
用人申请——领导审批——招聘——面试
根据面试信息直接转成档案
有无招聘与添加员工档案
员工进行培训
招聘的操作
添加职位 如销售专员用人申请单
在软件中设置好组织架构
根据用人申请单直接产生招聘计划
设置招聘的起止日期
在软件中添加合作方
包括预计费用的添加
到第三方网站发布招聘信息
简历如何添加
档案如何录入
如何查看档案
员工合同的添加
培训添加
车辆该如何使用的课程
车辆使用信息
谁使用
日程管理
1、制定周计划和总结
2、待完成日成自动转变成已完成
3、添加多条日程
4、快速查找日程信息
5、查看上级给我指派的任务
笔记内容为:
这一部分我看不到视频
武汉地大华睿地学技术有限公司的人事管理培训
第一部分 人事中心简介
一 如何添加请假申请
二 如何修改请假申请
三 如何审批请假申请
四
第二部分 制度学习
1. ERP账号开通审批流程
涉及到人事部
各部门
行政部部长
人事部
行政文秘
2. ERP账号权限调整审批流程
设计板块有
各部门
各部门
行政部部长
总经理
信息化专员
申请人试用反馈
人资管理
笔记内容为：人资管理
招聘管理
1.01 如何添加招聘计划
1.02 如何添加简历
1.03 如何添加用人申请
1.05 如何进行职位设置
1.06 如何查看招聘完成比例
培训管理
2.01 如何添加培训计划
2.02 如何审批培训计划
2.03 如何检索培训计划
2.04 如何考试
如何评分
2.05 试题添加
2.06 如何查看成绩
2.07 如何执行培训计划
如何考核培训
考勤管理
3.01 如何设置考勤参数
3.02 如何对考勤基本参数进行数据列呈现
3.03 如何设置考勤类型
3.04 请假申请
3.05 请假单查看
3.06 请假审批
3.07 加班申请
3.08 加班查看
3.09 加班审批
绩效管理
4.01 绩效添加
4.02 绩效属性呈现
4.03 考核添加
4.04 绩效流程
4.05 绩效与薪酬
4.06 申诉添加
4.06 申诉流程
工资管理
5.01 工资套账
5.02 社会保险设置
5.03 个税设置
5.04 工资表编辑
5.05 工资发放
人事调动（自己做）
档案管理
6.01 员工合同添加
6.02 即将到期合同查看
6.03 待体检人员查询
6.04 档案添加
6.05 档案导入
人事制度
7.01 人事制度启用
7.02 人事制度添加
7.03 人事制度废除
7.04 人事制度审批
7.05 人事制度审批流程
如何添加办公用品
办公用品的使用与返还
对办公用品的具体设置
办公用品的返还
软件多样化，非常便利，可以直接和office对接。并且进行参数的更改。
自己可以模板的修改与创立，还有怎样使用循环行数。
销售部和其他几个部门进行工作协作的。
销售完后就需要与财务部和仓储部门联系
库管和发货不是同一个。
销售部如果遇到库存不足的情况，和采购部也有关系。
学会运用财务中的提醒功能。
添加公告分类
日程提醒的内容非常重要，明确作为员工每天应该做的事情。
提醒中的公告可以使员工知道最新的信息。
特别是员工之间的工作互动，有助于员工之间实时沟通，提高工作效率。
人资设置，可以进行不同的设置。
比如打卡环节，分为电脑打卡和手机打卡。
不同的审批方式，可以选多位
每天上班时间的设定
这段视频有点卡，唉
