地大华睿是一家集地学技术与智能科技研发，制造，销售，工程，信息服务与一体的高新技术企业。依托地质大学相关专业科教资源优势与行业专家科研成果，技术团队的技术支撑，根据市场对技术的需求，对高端人才的需求进行整合，将科学技术转化为现实的生产力。

地大华睿的产品已广泛服务于采矿、煤矿、能源、建筑、运输、环境、制造、水利、教育及农林牧渔等行业。

地大华睿逐步形成以武汉总部为研发基地、北京为营销中心，深圳为对外窗口的商业布局。拥有全国7家服务分支机构，全球100多家合作伙伴，上万家终端用户的科技价值链。

地大华睿旗下公司包括 武汉地大华睿地学技术有限公司、武汉地大华睿软件工程有限公司、武汉地大华睿智能制造有限公司、吐鲁番中地大矿业发展有限公司、武汉地知网络科技发展有限公司。

六大研发平台—矿山预灾工程技术与装备、地球物理勘探技术与装备、地质环境保护技术与装备、井管孔洞检测技术与装备、宝玉奇石鉴定技术与装备、全网物联技术与智能装备。

未来5年规划了农业、新能源、物流、 旅游、文化、数字城市、信息服务等新的战略方向。

办公室管理

1、日程管理

2、公司公告

3、工作互动

4、个性网址

5、备忘录

6、通讯录

7、知识库

8、办公用品

9、车辆管理

10、图书管理

11、会议室管理

12、固定资产管理

地大历史演变

1952-1970 北京地质学院

     在北京大学，北洋大学，唐山地质学院基础上成立北京地质学院。1960年被评为全国重点院校。

1970-1974  湖北地质学院

      北京地质学院南迁至湖北江陵组建湖北地质学院。

1974-1987 武汉地质学院

      1986年试办研究生院，成为33所首批拥有研究生院的大学

1987年 中国地质大学成立

      一所大学，两地办学，四个教学体系，总部在武汉的格局；

       1997年211工程项目立项；

       2000年学校划归教育部管理；

       2006年教育部与国土资源部签署共建地质大学协议。

公司差旅费报销标准

1、营销中心、工程中心

人事部：负责监督，统计工作

各部门：考勤日常管理

员工：遵守

上下班指纹打卡：9:00-12:00， 13:30-18:00

迟到早退4分钟到30分钟之间

第一次，扣除全勤奖20%加10元

第二次，扣除全勤奖50%加10元

第三次，扣除全勤奖100%，按旷工一天处理

每月有两次漏打卡机会，第三次起按旷工一天处理

迟到早退超过30分钟不足半天的，按半天处理，超过半天不足一天的，按一天处理。

旷工一天扣除两天薪资

合同期内旷工累计达三天，视为严重违反公司规章制度，公司可依法解除劳动合同，并不予任何补偿。

请假需在ERP中填写请假事由，时间。1天以内部门负责人审批，一天以上均需总经理审批。

所有逢三天以上长假，不得请假。

出差可享有探亲假，，每年最多不超过5天，法定节假日需减去休假天数，春节前后两个月无探亲假。

外勤人员需每日提供日程表。日程填写需在10日内完成，跨月的，需在次月3号前填写完成。未填写则按事假处理。达到三天以上的，超出天数按旷工处理。

公司内部员工推荐人才可享受奖励，奖励金按被推荐人职位而定，并分两次在转正和满6个月时发放。

各类费用类型报销注意事项

1、招待费

2、购买固定资产的报销

3、在外租房需求的报销

4、市内交通费用的报销

5、探亲假的报销

6、公务车修理费及加油报销

7、特殊费用报销

8、必须按要求提供发票

9、业务电话费实报实销

10、及时报销

11、遵循预算制度

费用借支注意事项

1、公司整体采购、费用报销审批流程

2、地知工程医院主要费用及提报要求

3、煤矿隐蔽预灾主要费用及提报要求

4、管理公摊部门主要费用及提报要求

5、ERP提报选择注意事项

6、费用分割单的使用举例

人事考勤管理

工作时间：9:00-12:00

9:03之前不算迟到。迟到一次全勤奖扣20%，同时扣10元，两次扣50%，同时扣10元，三次扣100%，按旷工一天。

迟到早退30分钟以上按半天处理，超过半天不足一天，按一天处理。

每月漏打卡有2次补卡计划，自第3次起，按旷工一天处理。

旷工一天扣除两天工资

请假（事假，病假，探亲假，婚假，产假，哺乳假，丧假，调休假）需要在ERP中填写请假事由，时间。一天由部门负责人审批，一天以上需要总经理审批。

加班时间可调休或者冲抵。

所有请休假均需按流程审批后方可有效。否则视为擅自离岗，按旷工处理。

节假日前后不可请假。

内推人才有奖励，奖励金根据人员岗位而定，并分两次在转正和入职满6个月时分别发放。

差旅费注意事项

物品购买、招待、租房、电话费、探亲假、车辆费用等

借支及归还处理

公司采购合同审批流程

公司采购付款迭代

费用报销审核流程

地知工程医院主要费用提报

工作时间

适用范围

考勤制度

请假制度

人才推荐奖励制度

工作时间,朝九晚六，单双休

适用范围:公司总监及以下员工

旷工迟到早退

请假一天部门经理审批，一天以上总经理审批

上ERP系统填报

人才推介制度

企业简介：1993年成立

实力支撑

客户及服务

福利及文化

风采展示

地知企动力：管理技术输出平台、智能封装平台、营销运营平台

地知介绍

地知网介绍

地知企动力细分

成为有价值的小前端

地知企动力三大平台：

管理技术输出平台：云管理、地知学院、软件中心、文库资料信息图书

智能封装平台：云科技、体系导入、云传播、好修、会议通、云人才

营销运营平台：云商城、软件集成、工程服务、装备服务

我们从事的是改善地球和守护生命的事业。我们致力为全球地学科学、矿山安全、环保节能等领域提供领先的装备与行业技术解决方案。

地球正在被过度开发。为了减缓环境恶化和预防频发的地质灾害，我们需要对地球资源进行更科学合理的指导开发和使用。

中地安达诞生于中国地质大学，秉承求真、务实、互助、分享的企业精神，以地球环境改善与改善生命的夙愿为立身之本。首创地学服务电子商业平台。助力中国地学科技达成卓越、树立地质科技世界品牌、为有识之士实现创业理想。新技术快速孵化发展，为地学企业保驾护航。支持公益勘探项目，为全人类的扶贫济困贡献力量。

地知企动力，以服务为主的众包平台，是一家基于地勘单位的互联网电子商务平台以连接业内的权威专家、科技单位、设备厂家、工程服务单位等形成地学行业内的有机生态圈。提供科技成果、设备、软件、集成方案与以及管理的服务，提供中间市场的支持。

产品诞生的原因：1、行业缺乏技术的整理；2、地学工作者的文化参差不齐；3、技术只停留在小范围层面；4、单位使用的设备单一；5、企业缺乏高校的管理手段以及工具。

企动力服务平台:云管理、地知学院、软件中心、文库资料信息图书、云科投、体系导入、云传媒、好修、会议通、云人才、云商城、软件集成、工程服务、装备服务。

产品介绍：云科投、云管理、地知学院、云传媒、云营销、云系统、硬件平台。

产品建设：1.0——5.0

中国正步入制造时代向产业互联时代转型的时刻.

在互联网时代，我们地质学正面临着巨大的挑战和机遇。

地知网为搭建提供三个很核心的价值：1.通过地知网帮助地质产业的各位专家、老师、企业家等一起互相之间开放的分享自己的知识，最新的动态，从而达成各种各样的合作协议。地知学的每个项目都会涉及到很多不同的专业，不同的方向，不同的知识。地知网第一步就是通过一个开放、学习的平台为地知产业打造一个基础，使得搭建能够合作、创新、创造、产生技术发展的加速器。

地知企动力以斐波拉切数列为企业动力系统研究的理论基础，通过科学的系统设计，深入解剖鹦鹉螺生命基因密码，构建企业神经网络高效传导系统。发展模式经过多年广泛的探索和研究，推行可持续发展的行业生态系统。

地知网实现了移动终端、网站、以及企业管理等三网合一，能够为地质产业跨时间、跨地域的项目的协同提供一个高效的管理平台。

我们作为第三方会给大家提供产业需要的各种资源、包括我们工作中的支点和数据，使大家更加放心的工作。

今后地知网规划为供应链金融、大数据以及实时管理监控等提供服务。

创业孵化，管理顾问、行政服务、金融服务、信息服务、物业管理、人力资源和供应链管理八大中心支点为地学企业构建成完善的运营体系提供基础。

适者生存、律者完美、实者强大。

地大华睿是一家集地学技术与智能科技研发，制造，销售，工程，信息服务为一体的高端技术企业。依托地质大学相关专业科研优势与行业专家学者科研团队的技术支撑，拥有批量可以孵化的技术合作与管理团队。作为一家20多年专注于地学技术与高端装备制造的企业，产品广泛服务于煤矿，采矿，环境，建筑，水利，制造，能源，教育，农林牧渔和运输等行业。ISO9000,MA,ISO14001,SHE等认证。已拥有全国7家服务机构，全球100多家合作伙伴。旗下有多家公司。规范搭建了6大应用技术研发平台。均建立相关技术中心和研究院，共同打造华睿公司的核心能力。众多研究人员的梦想就是以挽救生命和改善地球的事业，安全生产绿色生活。未来5年华睿率先规划了农业，新能源，物流，旅游，数字城市，信息服务等新的战略方向。

万物互联，跨界整合，协同共赢的智联时代，华睿用激情共筑地学技术与智能装备产业梦，努力挽救生命和改善地球。

1.地质大学以艰苦朴素，求真务实的校训。永攀高峰，追求卓越的昂扬姿态，建造世界一流大学

2.1952年为了经济建设的需要，为了培养地质勘探人才，在北京大学，清华大学，唐山。。。。。。建立了北京地质学院。1970年南迁在湖北江陵建立中湖北地质学院。1974~1987在南望山下成立武汉地质学院，边建设边办学，武汉有多座教学点。1978年11届三中全会胜利召开。转入以经济建设为中心的时代，跟随时代的脚步茁壮成长。1986年试办研究生院，成为全国首批拥有研究生院的33所学校之一。1987年正式成为中国地质大学，南北两地办学，四个实体，总部在武汉。1994年温家宝总理回武汉视察，题字“求真务实，艰苦朴素”。1997年211建设开展。2000年学校划归教育部管理，逐步成为以地球科学为主要特色的多科性大学。2005年成为湖北省第一所荣获“全国文明单位”称号的高校。2006年，教育部与国土资源部签署共建中国地质大学协议。2012年5月19日，学校60周年华诞之际，温家宝总理回归母校发表讲话。

3. 学校成立之初有三个系，四个专业。现有20个学院，60个本科专业，8个国家级重点学科，17个省部级重点学科，13个一级学科博士点，38个一级学科硕士点，拥有工程硕士，MBA,MPA等10个专业学位授予权。拥有地质学，地质资源与地质工程2个国家一级重点学科。地球过程与矿产资源，长江三峡库区地质灾害研究项目得到教育部985优势学科创新平台建设项目资助。

4.学校具有学士，硕士，博士完整人才培养体系。目前在校生两万四千多人，每年招收一定数量的国防生。拥有地质学院理科人才培养基地和国土资源部地质工科人才培养基地。狠抓教学，2004年在教育部本科教学评估中评为优秀。鼓励研究生进行学术交流。人才培养以品德高尚，基础厚实，专业精深，知行合一为目标。启动李四光计划。。。。。在国家高技术竞赛中屡获佳绩。就业率达95%以上。很多学子到西部地区建功立业。29人当选两院院士。

5.师资队伍：教学职工3150人，学校有中国科学院院士8人，博士生导师188人，教授376人，副教授490人。973项目首席科学家2人，国家杰出青年科学基金获得者9人，教育部“长江学者”奖励计划特聘教授11人。

6.科学研究与社会服务：学围绕上天，入地，下海，登极的科研目标为特色，加强高水平基础研究和应用。获得很多资助，主持国家级科研项目600多项。还有杂志。学校是唯一拥有9个甲级地质勘查资质和3个甲级地质灾害防治资质的高校。

7.国际交流与合作。与多国合作，邀请境外专家来校交流。

8.办学条件，有两个国家级重点研究室。拥有4A级景区的地质博物馆。周口店野外实习基地。大力加强校园文化建设。2012年5月19号由地大学生组成的登山队登上珠穆朗玛峰，成为中国首队登山珠峰的学生队

9.展望未来。学校提出了三步走的发展战略目标。第一步（2011~2020）：实现地球科学一流，多学科协调发展的高水平大学；第二步（2020~2030）：建成国内外知名的研究型大学；第三步（2030~2052）：基本建成地球科学领域世界一流大学。

地知企动力：基于地勘单位的互联网电子商务服务众包平台，以连接业内的权威专家、科技单位、设备厂家、工程技术服务单位等形成地学行业的有机生态圈。

市场需求分析：

1、企业或单位机构缺乏专业的知识组织整理能力

2、地学技术工作者文化水平不高，培训困难

3、许多技术只停留在理论或小范围应用层面，无法实现商业化应用

4、许多单位使用的工程设备单一

5、许多地学企业缺乏高效的管理手段和工具

地知企动力三大服务平台：管理技术输出平台、智能封装平台、营销运营平台