公司员工内部交流，可以使用交流互动。

可以进行文档错案

1.考勤需要添加打卡类型（手机打卡或电脑打卡）

2.添加考勤类型（时假、年假等）

3.添加排班轮次。

4。请假可以分天、小时、或者分钟

日程填写需要添加周计划和周总结。

在系统首页和提醒设置中开启公司公告提醒，这样公司发布的功能即可即使查看。

　武汉地大华睿地学技术有限公司（简称地大华睿），起步于1993年成立的研发中心中国地质大学高科资源探测仪器研究所，现同为中国地质大学高科技产业集团下属企业。坐落于东湖之滨、环境优美的中国地质大学（武汉）校园内。研究所专业从事物探仪器的开发与研制，拥有CUGTEM瞬变电磁仪等多项专利。地大华睿坚持依托学校优势学科，大力发展优势产业的思路，将其拓展为集物探仪器的研发、制造、销售、工程服务、售后保养、国内外专业代理销售于一体的综合型企业，其产品广泛应用于矿山、桥梁、建筑、公路、铁路、水文、石油、水利、隧道、环境等领域。 

logo 由华睿的拼音得来的1.标志来看就像一个放大镜来看地貌，代表地大华睿的性质；

蓝色的圆环代表着团结  三个红色/蓝色的脚，代表着公司的经营核心：研发生产销售

红色的长条象征企业不断的上升，高速发展

1.总体的战略是增长的战略，2.二级战略是聚焦型的战略。3.三级战略;市场渗透，市场开发，产品开发。

批量的复制经营性的人才，企业倍增式发展

我们要敢于自救，敢于创新，敢于打破天花板。

2018年以后中国地勘行业的形势是：国有的地勘单位，个人，合伙制公司等各类市场主体全面竞争。

集团战略目标：2019年营业额达3500万;集团5000万，全国发展8个战区

2020年全国发展20个省级公司，总营业额8000万

2021年总营业额达1.5亿，科技板上市

2022年全国总营业额达3亿

2023年筹划主板市值达20亿

为了减少地质灾害和合理的预防，依托互联网，为地学企业保驾护航

地知网提供了三个核心的价值：1.帮助老师专业企业家分享自己的知识 2.学习的平台为地质产业打造一个基础3.对地质产业提供一个高效的管理平台

1.新中国成立后，为了适应大规模社会主义建设的需要，1952年，中央根据"以培养工业建设人才和师资为重点，发展专门院校，整顿和加强综合性大学"的方针，在全国范围内进行院系调整。北京大学地质学系、清华大学地学系、天津大学(原北洋大学)地质工程系和唐山铁道学院采矿系地质组以及西北大学地质系合并成立了中国地质大学前身--北京地质学院。

1975年，整体迁至湖北省省会武汉，更名为武汉地质学院。1987年，国家教委批准武汉地质学院更名为中国地质大学，武汉、北京两地办学

1974-1987为武汉地质学院    1994年校友温家宝会母校视察

学校现有20个学院 60个本科专业

截至2014年，中国地质大学(武汉)有各类科研机构、实验室、研究院(所、中心)86个，其中国家重点实验室2个，国家工程技术研究中心1个，国家地方联合工程实验室1个，省部级重点实验室、工程中心、人文社科研究基地14个。

考勤用打卡制度。

地大华睿依托学校优势学科，将其拓展为集物探仪器的研发，制造，销售，工程服务，售后保养，国内外专业代理销售于一体的综合型企业，产品适用于矿山，桥梁。建筑。公路，铁路，水文，石油，水利，隧道，环境等领域。

地学行业现状：1、地质人才基数大，2、缺乏复合型人才3、国际化人才欠缺4、队伍年龄偏大。

地大华睿销售，优势：依托原来设备的市场推广。劣势：受众量少

地知平台，优势：成本低。劣势：有门槛

总体战略：增长型战略

二级战略：聚焦增长型

三级战略：市场渗透，市场开发，产品开发

以地学行业为核心，以实业为依托，以技术创新为动力，以人才培养为基础，成为国内外知名的多元化综合性国际集团。

地知网三个核心价值：1、可以帮助专家，企业家等之间分享和学习2、为地质产业打造基础3、是大家合作创新产生技术发展的加速器。

含有2个国家一级学科，2个优秀学科创新平台。是211学校之一。

申请人需要ERP中填写请假事由、时间

视为旷工

逢三天以上长假，不可以

10日类完成 跨月需要在次月3日完成

缺失当天事假处理，3天以上旷工处理，

150元、4次解除合同

 1  地知网3网合一：移动终端，  网站 ，  以及企业管理等等。

2   地知企动力八大中心：人力资源，物业管理，信息服务，金融服务，行政服务，管理顾问，创业孵化，供应链管理。