- 任务1： 招聘流程管理
- 第1节: 企业招聘需求分析
- 第2节: 岗位工作分析和胜任能力分析
- 第3节: 招聘渠道的分析与选择
- 第4节: 招聘面试识人技巧
- 第5节: 试用期管理
- 第6节: 内部调岗管理
- 第7节: 离职管理
- 第8节: 降低员工流失的措施
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HRxingzheng04
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