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知识培训与开发

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  • 第1节: 培训需求调研与分析-需求调研
  • 第2节: 培训需求调研与分析-需求分析
  • 第3节: 培训计划与设计-师资开发
  • 任务1： 培训技巧-TTT培训师如何开发系统课程 加入
  • 第4节: 培训计划与设计-计划制定
  • 第5节: 培训实施与交付-课前准备
  • 第6节: 培训实施与交付-过程管控
  • 第7节: 培训效果评估-考题管理及考题新增
  • 第8节: 培训效果评估-考核实施
  • 第9节: 培训效果评估-效果评估

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