1.借支需要填写“借支单”，作为会计记账的依据附在记账凭证后，“借支单”依现有ERP流程进行审批

2.凡员工借用公款者，实行“前款未清，后款不借”原则，在前借支未销账之前，一律不得再办理新的借支，员工应于具体业务结束后，在一周内办理销借支手续。

试用期员工借支 

1.培训期不允许借支

2.试用期：“基层岗位员工“最高500元，部门经理最高1000元，部门总监最高2000元””

①五区三市:指深圳、汕头、珠海、厦门、海南、北京、上海及广州等经济特区及经济发达一线城市;②十六城市:指天津、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、南京、南宁、杭州、福州、武汉、长沙、长春、郑州、成都、昆明、合肥等经济较发达新一线、二三线省会城市;
③省会及其他:指其他未在前两类中的省会城市及其他四五线小城市

借支单

流程：erp借支单

试用期基层500，部门经理1000元，部门总监2000元

1.了解借支及报销管理制度。

2.员工借支需要填写“借支单”并是用ERP审批。

3.出差需要经过钉钉提出出差计划和副总或则总经理审批。

4.报销单据按照类别填写。

出差地域划分：①五区三市:指深圳、汕头、珠海、厦门、海南、北京、上海及广州等经济特区及经济发达一线城市;②十六城市:指天津、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、南京、南宁、杭州、福州、武汉、长沙、长春、郑州、成都昆明、合肥等经济较发达新一线、二三线省会城市;
③省会及其他:指其他未在前两类中的省会城市及其他四五线小城市，

内勤人员计划出差，在公司办公自动化软件—钉钉—模块编制出差计划，包括拜访客户名单、预计路线、交通方式和住宿安排。

1.借款额度规定，培训期不允许借款

2.招待费用规定

3.通讯费规定

4.外出费用

5.加班补贴

6.出差规定及补贴标准

7.交通费用报销规定和标准

8.出差餐补和住宿费规定

9.费用报销申请单的填写规范

1.试用期：普通员工最高500元，部门经理最高1000元，总监最高2000元