1.出差补助:①普通员工住宿补贴,五区三市(200元/天),十六城市(150元/天),省会及其他(120元/天);
②通讯费,试用期和实习生无补贴,转正后50元/天;
③生活补助,试用期和实习生35元/天,技术工程师(长期驻外)40元/天,技术支持50元/天。
2.下井(或野外补助):
①实习生、产品部及其他 50元/次;
②技术工程师,1-20次是50元/次,20次以上是60元/次(超过部分)。
1.出差补助:①普通员工住宿补贴,五区三市(200元/天),十六城市(150元/天),省会及其他(120元/天);
②通讯费,试用期和实习生无补贴,转正后50元/天;
③生活补助,试用期和实习生35元/天,技术工程师(长期驻外)40元/天,技术支持50元/天。
2.下井(或野外补助):
①实习生、产品部及其他 50元/次;
②技术工程师,1-20次是50元/次,20次以上是60元/次(超过部分)。
1.出差补助:①普通员工住宿补贴,五区三市(200元/天),十六城市(150元/天),省会及其他(120元/天);
②通讯费,试用期和实习生无补贴,转正后50元/天;
③生活补助,试用期和实习生35元/天,技术工程师(长期驻外)40元/天,技术支持50元/天。
2.下井(或野外补助):
①实习生、产品部及其他 50元/次;
②技术工程师,1-20次是50元/次,20次以上是60元/次(超过部分)。
1.流程:采购申请→采购添加→采购审批付款→采购发票→应收发票管理→应收账款管理。
2.①生产材料采购,需提供领导审批同意的生产任务单;②研发材料采购,只有立项了的研发才能进行采购付款,需提供领导审批同意的研发立项文件,填写立项编号和项目名称;③办公用品类采购,ERP内提交办公用品的需求或申请文件;④固定资产采购,需要提供领导审批同意的固定资产购置申请单;⑤合同类费用采购;⑥劳务费采购。
3.采购申请确定后,需在ERP系统内进行采购业务提交审批流程(注意有3个系统平台,需看公司主体名称)。
4.ERP采购提交:库存→采购管理→采购添加。采购主体:公司+部门+业务内容(生产研发类的采购还需写上生产批次和产品类型)
5.尽量开具增值税专用发票。。
1..需要开具收据业务,若公司已收到款项,可直接进行申请开具收据;若还未收到款项,但先要开具收据,需要向总经理进行申请,同意后财务部方可开具收据。
2.申请收据,员工需在ERP办公模块内提交互动。
1.erp费用申请:财务→费用管理→费用申请→申请添加。
2.申请主题:公司主体+部门(区域/项目名称)+使用人+费用类别+付款事由(+编号)。
3.erp费用明细:财务→费用管理→使用添加,注意可以关联项目、客户、日程等等。
4.erp费用报销:财务→费用管理→费用报销→报销添加。
1.借支需填写“借支单”,依现有ERP流程进行审批。前款不清,后款不借。
2.招待分为3档:贵宾招待、业务招待、普通招待。
3.员工外出公干(市内),一般应乘坐公共车辆】地铁或者申请公司班车。
4.加班误餐补贴:15元/人。
5.出差地域划分:a.五区三市(等一线城市)、b.十六城市(等新一线、二三线省会城市)、c.其他省会及其他四五线小城市。
6.出差需在钉钉→模块编制出差计划,还需征得分管副总或者总经理以上审批。
7.出差一般可乘坐火车硬座、长途汽车及动车交通工具;因急需等特殊情况,需超标乘坐,应先报主管副总或者总经理审批。
8.出差期间的市内交通费、补助、住宿,每日总额不超过260元,需根据ERP日程核准报销。
9.同性2人同时外地出差,应安排双人住宿,住宿费不高于2人中高级别人员标准的1.5倍报销;3人同时外地出差,如安排3人住宿,住宿费不高于3人中最高级别人员标准的2倍报销。
10.出差返回公司后,应在1周内到财务部门报账。按规定整理并贴好原始发票单据及出差申请单后,按核定出差天数填上出差补贴,按项目正确填列差旅费报销单据,按erp流程办理审批手续。
11.地大华睿时一般纳税人,出差尽量让对方开专用发票。
12.报销单各要素填写完整,票据粘贴应按类别由左向右、金额由大到小依次整齐粘贴,使用胶水,票据平整、易于装订。单据填写规范。
研发材料采购:只有立项了的研发才能进行采购付款,未立项的采购不予审批付款;研发采购由研发项目人员进行申请采购,需提供领导审批同意的研发立项文件,填写立项编号以及项目名称
供应商:签订合同的对方公司名称,需准确无误,与收款账户、采购发票上的名称一致;若是新增的公司,ERP系统内没有的,需提交资料给物供部长,由物供部长统一新增管理。可通过以下字段筛选到对应的供应商
采购主题:填写“公司+部门+业务内容生产研发类的采购需要写上生产批次及产品类型,便于后期核算;采购主题尽量写清楚详细,方便后期查找
1.借支需要填写“借支单”,作为会计记账的依据附在记账凭证后,“借支单”依现有ERP流程进行审批
2.凡员工借用公款者,实行“前款未清,后款不借”原则,在前借支未销账之前,一律不得再办理新的借支,员工应于具体业务结束后,在一周内办理销借支手续。
试用期员工借支
1.培训期不允许借支
2.试用期:“基层岗位员工“最高500元,部门经理最高1000元,部门总监最高2000元””
①五区三市:指深圳、汕头、珠海、厦门、海南、北京、上海及广州等经济特区及经济发达一线城市;②十六城市:指天津、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、南京、南宁、杭州、福州、武汉、长沙、长春、郑州、成都、昆明、合肥等经济较发达新一线、二三线省会城市;
③省会及其他:指其他未在前两类中的省会城市及其他四五线小城市
1、ERP涉及到费用的有:申请、明细(登记)、报销、借支(招投标等)和返还(招投标涉及的费用返还公司、发票报销方式);
2、费用归属主体公司大部分是“地大华睿公司”,按部门分类报销,销售按区域;报销尽量以“国家研发费用方向“”进行报销;
3、费用分类是安装ISO9001的费用分类,在一级分类--二级分类进行选择具体分类;
4、费用申请:非正常费用需要在ERP写申请,
借支单
流程:erp借支单
试用期基层500,部门经理1000元,部门总监2000元
1.了解收据相关业务说明.
1.ERP费用报销填写以及具体操作。
1.了解借支及报销管理制度。
2.员工借支需要填写“借支单”并是用ERP审批。
3.出差需要经过钉钉提出出差计划和副总或则总经理审批。
4.报销单据按照类别填写。
各部门员工提交了ERP采购单后,需同步填写纸质付款单据,并将付款单传递给下级审批人,财务部应付会计审批完ERP采购单和付款单后,会将付款单给领导签字。当ERP采购单审批通过及纸质付款单签字完毕后,出纳进行采购付款。
根据“收据”账簿上的内容,员工需要填写以下信息,便于出纳进行开具收据:
(1)收款单位名称:因我们的ERP系统内包含多个公司,便于准确区分(2)入账日期:款项已经入账的,需填写实际到账日期;款项还未入账先开具收据的,填写“空白”,由业务人员后期根据实际入账时间进行填写(3)交款单位:公司收到款项的对方单位名称,需与实际一致(4)收款方式:电汇、承兑汇票、现金等
(5)金额:公司入账的金额,需与实际一致
(6)收款事由:货款、设备款、维修款等
(7)备注:若有其他要求的,请填写备注内容
所有费用(不包括常规规定的费用)需根据业务发生情况及时跟上级领导及总经理报备,报备时需明确业务预计发生的金额,按照报备预算进行使用,业务处理完毕及时报销,此类费用原则是不允许费用发生之后补申请,如需补费用申请进行报销,1个年度内,第一次补申请罚款50 元,第二次补申请罚款 100 元,第三次补申请罚款 200元,第四次失去补申请的资格,后期未及时报备的费用不予以报销。
出差地域划分:①五区三市:指深圳、汕头、珠海、厦门、海南、北京、上海及广州等经济特区及经济发达一线城市;②十六城市:指天津、沈阳、哈尔滨、大连、青岛、南京、南宁、杭州、福州、武汉、长沙、长春、郑州、成都昆明、合肥等经济较发达新一线、二三线省会城市;
③省会及其他:指其他未在前两类中的省会城市及其他四五线小城市,
内勤人员计划出差,在公司办公自动化软件—钉钉—模块编制出差计划,包括拜访客户名单、预计路线、交通方式和住宿安排。
1.针对采购业务
2.办公用品采购,在erp申请
3.固定资产采购,由各部门提申请,erp申请
4.合同类申请采购
5.不同公司采购对应自己的系统在erp采购申请
1.了解目的
2.收据流程以及必填项