- 第1节: 9.1 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
- 第2节: 9.2 税收筹划原理及基本方法
- 第3节: 9.3 不同纳税主体之间的税（费）负差异及纳税（费）实务
- 第4节: 9.4 企业用工模式与纳税（费）实务
- 第5节: 9.5 个人所得税税收筹划方法
- 第6节: 9.6 企业股权激励体系设计及纳税实务
- 第7节: 9.7 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
- 第8节: 9.8 社会保险特殊性规定
- 第9节: 9.9 薪酬体系设计原理、流程及方法
- 第10节: 9.10 薪酬管理的税务风险控制
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