地知企动力是一家基于地勘单位的、以服务为主的电商平台，它为业类权威专家、科级单位、设备厂家、工程服务单位搭建了一个互联互通的生态社区，帮助地勘服务需求商和服务提供商更方便地找到对方以获取所需的资源。地质企动力包括地知学院、企动力、云商三个平台。产品建设阶段：第一步建设前端的小端口，第二步将各个小端口串联起来，第三步建设服务类产品，第四步建设金融和大数据库。

地大华睿是一家集地学技术与智能科技研发、制造、销售、工程与信息服务为一体的高新技术企业。依托中国地质大学相关专业科教资源优势与行业专家、科研技术的支撑，根据市场对技术的需求，将高端人才与市场进行整合，将地学技术转化为现实的生产力，并成功培育了国内外科学水平一流、拥有可以批量科研孵化的技术管理与服务团队。地大华睿的产品广泛服务于煤矿、采矿、环境、建筑、制造、教育、林牧等行业，先后通过多种国际、国内体系认证。形成了以武汉为总部研发中心、北京为营销中心、深圳为对外开发窗口的商业布局。旗下公司包括武汉地大华睿地学技术有限公司、武汉地大华睿软件工程有限公司、武汉地大华睿智能制造有限公司、吐鲁番中地大矿业发展有限公司、武汉地知网络科技发展有限公司。规划搭建了6大应用技术研发平台：矿山预灾工程技术与装备、地球物理勘探技术与装备、地知环境保护技术与装备、井管孔洞检测技术与装备、宝玉奇石鉴定技术与装备、全网物联技术与智能装备。

1952年新中国在北京大学、清华大学、北洋大学、唐山铁道学院等大学地质院系的基础上组建了北京地质学院，由于办学实力雄厚，1960年成为全国重点大学。在文革的特殊历史背景下，1970年北京地质学院被迫南迁，在江陵组建了湖北地质学院，1974年学校迁入江城武汉，组建武汉地质学院。武汉地质学院组建初期，经历诸多办学困难，好在不久迎来了改革开发的春天，学校也重新换发生机和活力。1980年代初在南望山的武汉地质学院校园竣工。1986年试办研究生院。1987年升级为中国地质大学，形成南北两地办学，总部在武汉的格局。温家宝题词：“求真务实、艰苦朴素”，成为地大校训。1997年纳入211工程建设高校，2000年划归教育部管理，逐步形成以地球科学为主要特色的综合性大学。1960年代学校成立之初只有3个系，4个专业，如今建成了20个学院，60个本科专业，8个国家级重点学科，17个省部级重点学科，13个一级学科博士点，38个一级学科硕士点。毕业生一次性就业率达到95%以上，成为支援西部的一只重要的生力军。60余年来培养了20余万名毕业生，其中29人当选两院院士。学校凝练上天、入地、下海、登极，加强高水平基础研究。古生物学研究在国际上享有声誉。

简单说：地知企动力只做规划、设计、监理；

产品诞生原因：1.行业缺乏技术整理；2.地学工作者文化参差不齐；3.技术只停留在小范围；4.单位使用的设备单一；5.企业缺乏高效益的管理。

基于地勘单位的互联网电子商务平台，以连接业内的权威专家、科技单位、设备厂家、工程单位等，形成地学行业内的有机生态圈，提供科技成果、设备、软件、集成方案及管理的服务、提供中间市场的支持的服务商

有三大平台：

1.管理技术输出品台：云管理 地知学院 软件中心  文库资料信息。

2.智能封装平台：云科技 体系导入 云传播 会议通 云人才

3.营销运营平台：云商城 软件集成 工程服务 装备服务

地知行业的规划：地知学院教育平台、信息发布平台、技术成果交易平台、企业孵化第三方平台、地质装备京东平台、O2P教产融服务平台、资本融通平台

运营：地知数据云平台

增加关键业务，降低成本，增加科技成果，增加渠道。

成本:系统研发的人力

地学平台的投资价值：技术输出、运营托管、管理咨询

目标：行业目标尽可能切入13个地学领域

区域目标八大运营中心产生会员，分支公司，经纪人。

技术成果转换平台、2.0云商城的推广、线下的招商

地知网是开放学习平台，实现商网合一的目的，提供大数据服务。以八大体系为地质业服务。

地大华睿公司简介

地质大学简介

请假必须走ERP流程或纸张版假条

人才推荐奖金发放制度

地学平台：地学技术与装备平台（O2P教产融服务平台）

核心优势：地学物联网+云数据

解决市场痛点：

1、增加关键业务，降低成本

2、增加科技成果和渠道

盈利模式：管理咨询、技术输出、运营托管

核心竞争力：地学产业解决方案、供应链金融、软件租赁、硬件传感器

1.考勤管理制度

适用范围：公司总监及以下员工

人事部：负责监督、统计工作

各部门：考勤日常管理

员工：遵守

内勤：单双休，9:00-12:00,13:30-18:00

外勤：实行综合制，ERP填报

考勤异常：迟到/早退/未打卡

月考勤迟到第1次，全勤奖扣20%，同时扣10元；

月考勤迟到第2次，全勤奖扣50%，同时扣10元；

月考勤迟到第3次，全勤奖扣100%，按旷工一天处理；

月考勤未打卡管理，每月漏打卡有两次补卡机会，第3次起漏打卡，按旷工一天处理；

旷工管理

未请假或请假未获批准擅自不到岗的；

旷工处理

旷工一天扣发两天薪酬；

累计旷工达三天，公司可依法解除劳动合同。

请休假管理

请假流程：

申请人需在ERP中填写请假事由、时间；

部门负责人根据工作情况安排及个人情况对请假情况进行审批；

请假天数1天及以内，由部门负责人审批；超过1天以上的，需提交总经理最终审批为准：中高层管理人员请假均需由总经理审批；

申请人如有加班可提供加班依据进行申请调休，或者进行冲抵；

所有请假申请需要根据以上流程审批方可有效，否则视为擅自离岗，按旷工处理

所有假，逢三天以上长假，假期前后不可请假；

外勤考勤管理

2.内部人才推荐奖励制度

推荐需求、推荐要求、奖励标准

基于地勘单位的互联网电子商务平台，以连接业内的权威专家、科技单位、设备厂家、工程单位等，形成地学行业内的有机生态圈，提供科技成果、设备、软件、集成方案及管理的服务、提供中间市场的支持的服务商

1.公司集地学技术与智能科技研发、制造、销售、工程、信息服务于一体；

2.服务领域及业务分布；

  矿产、环境、渔业、能源、运输等；

  以武汉为研发基地，北京为营销中心，全国布局；

3.发展战略

  下属公司介绍

  六大应用技术研发平台

1.中国地质大学历史；

   前身武汉地质学院（1974-1987）

   1987中国地质大学成立

   2000年划归教育部

   2012年 60华诞

2.中国地质大学师资力量及学科科研项目、资质；

   优势学科、科研项目

   对社会的贡献

   办学介绍

3.对国内外的交流及影响力；

   科技创新

4.展望未来；

  发展三步走

考勤制度

上下班指纹打卡：9:00-12:00， 13:30-18:00

迟到早退4分钟到30分钟之间

第一次，扣除全勤奖20%加10元

第二次，扣除全勤奖50%加10元

第三次，扣除全勤奖100%，按旷工一天处理

每月有两次漏打卡机会，第三次起按旷工一天处理

旷工管理

未请假或请假未获批准擅自离岗；

超假而又未办理续假手续；

迟到早退超过30分钟不足半天的，按半天处理，超过半天不足一天的，按旷工一天处理；

迟到早退按月累计，每达到3次及以上按旷工一天处理；

工作时间内未履行正常外出出差审批手续，私自离岗或出差，按旷工一天处理；

每月漏打卡有两次补卡机会，自第三次起按旷工一天处理；

外勤人员凡日程未填写者，缺失当天按请假处理，每月达到3天以上，超出天数按旷工处理；

出差途中未按规定审批私自变更出差地点、时间、按旷工处理

旷工处理

旷工一天扣发两天薪资（迟到、忘打卡除外）

合同期内旷工累计达三天，视为严重违反公司规章制度，公司可依法解除劳动合同，并不予任何经济补偿或赔偿。

请休假管理

请假需在ERP中填写请假事由，时间。1天以内部门负责人审批，一天以上均需总经理审批。

所有逢三天以上长假，假期前后不可请假。

出差可享有探亲假，每年最多不超过5天，法定节假日需减去休假天数，春节前后两个月无探亲假。

外勤考勤管理

外勤人员需每日提供日程表。日程填写需在10日内完成，跨月的，需在次月3号前填写完成。未填写则按事假处理。达到三天以上的，超出天数按旷工处理。

人才推荐机制

公司内部员工推荐人才可享受奖励，奖励金按被推荐人职位而定，并分两次在转正和满6个月时发放。

中地从事的是改善地球和守护生命的事业。我们致力为全球地学科学、矿山安全、环保节能等领域提供领先的装备与行业技术解决方案。

中地安达诞生于中国地质大学，秉承求真、务实、互助、分享的企业精神，以地球环境改善与拯救生命的美好夙愿做为立身之本。首创地学行业综合服务电子商务平台。充分利用优势资源，着力打造完整产业链，持续为客户实现最大的价值，实现企业跨越式发展，助力中国地学科技达成卓越、树立地质科技世界品牌、为有识之士实现创业理想。新技术快速孵化发展，为地学企业保驾护航。支持公益勘探项目，为全人类的扶贫济困贡献力量。

在互联网时代，地质学正面临着巨大的挑战和机遇。

地知网提供的三个很核心的价值：

1.通过地知网帮助地质产业各位专家、老师、企业家等一起互相之间开放的分享自己的知识，最新的动态，达成各种各样的合作协议。

地知学的每个项目都会涉及到很多不同的专业，不同的方向，不同的知识。地知网第一步就是通过一个开放、学习的平台为地知产业打造一个基础，使得大家能够合作、创新、创造、产生技术发展的加速器。

2 建立一个社交化、基于互联网协同的工作平台，平台可实现三网合一，包括移动终端、网站、以及企业管理等，为地质行业跨时间、跨地域项目合作提供高效的管理平台

3 为大家提供各种产业需要的资源，包括我们在日常工作中的支点、数据等，使大家工作更加放心。

未来地知网的规划包括供应链金融、大数据、以及地质产业特殊的实时管理监控等等。

地知企动力八大服务中心：创业孵化中心、管理顾问中心、金融服务中心、人力资源中心、行政服务中心、物业管理中心、供应链管理中心、信息服务中心。

地知平台至今已建立：中地大科技园基地、中国、澳洲招商中心、地质培训实习基地、地学技术与装备教产融中心，数十个区域销售网点等五大产销实体，全球设立经营网点上百家、加盟会员1万人

地大华睿是一家集地学技术与智能科技研发，制造，销售，工程，信息服务与一体的高新技术企业。依托地质大学相关专业科教资源优势与行业专家科研成果，技术团队的技术支撑，根据市场对技术的需求，对高端人才的需求进行整合，将科学技术转化为现实的生产力。

地大华睿的产品已广泛服务于采矿、煤矿、能源、建筑、运输、环境、制造、水利、教育及农林牧渔等行业。

地大华睿逐步形成以武汉总部为研发基地、北京为营销中心，深圳为对外窗口的商业布局。拥有全国7家服务分支机构，全球100多家合作伙伴，上万家终端用户的科技价值链。

地大华睿旗下公司包括 武汉地大华睿地学技术有限公司、武汉地大华睿软件工程有限公司、武汉地大华睿智能制造有限公司、吐鲁番中地大矿业发展有限公司、武汉地知网络科技发展有限公司。

六大研发平台—矿山预灾工程技术与装备、地球物理勘探技术与装备、地质环境保护技术与装备、井管孔洞检测技术与装备、宝玉奇石鉴定技术与装备、全网物联技术与智能装备。

未来5年规划了农业、新能源、物流、 旅游、文化、数字城市、信息服务等新的战略方向。

地大历史演变

1952-1970 北京地质学院

     在北京大学，北洋大学，唐山地质学院基础上成立北京地质学院。1960年被评为全国重点院校。

1970-1974  湖北地质学院

      北京地质学院南迁至湖北江陵组建湖北地质学院。

1974-1987 武汉地质学院

      1986年试办研究生院，成为33所首批拥有研究生院的大学

1987年 中国地质大学成立

      一所大学，两地办学，四个教学体系，总部在武汉的格局；

       1997年211工程项目立项；

       2000年学校划归教育部管理；

       2006年教育部与国土资源部签署共建地质大学协议。