报销跨期超过一个月的滞纳金100，两个月200，一次类推

1. 借支事项必须遵循预算制度，在预算内的借支才予以报销需要总经理特批方能新增申请。
2. 报销人付款必须按照会计要求提供发票，不然由其承担相关责任后果。

试用期员工借款：500

部门经理最高：1000

总监最高：2000

报销人必须提供发票，所有费用要遵循预算制定，在预算内的费用才予以报销，不在预算内需要总经理特批方能报销。

财务报销要求及注意事项：

差旅费注意事项

1.差率费

2.住宿费

3.火车票

4.交通费

5.出差补贴

6.下井补贴

费用借支注意事项

正式员工才能借资，试用期员工500 部门经理1000 部门总监最高2000

借资需要遵循预算制度，在预算内才能报账，不在预算内的特殊情况需要总经理特批方能申请

1.熟悉公司各项管理制度，合规、合理使用公司费用，创造企业最大价值。

2.夯实财务预算管理制度，减少预算外的资金支出，提高资金使用效率（增加部分）

3. 针对日常费用审核过程中出现频率高的问题，再次重申制度，以提高费用审核效率。

各类费用类型报销注意事项

1、招待费

2、购买固定资产的报销

3、在外租房需求的报销

4、市内交通费用的报销

5、探亲假的报销

6、公务车修理费及加油报销

7、特殊费用报销

8、必须按要求提供发票

9、业务电话费实报实销

10、及时报销

11、遵循预算制度

费用借支注意事项