添加请假申请单:
第一步,打开人力资源菜单中的“考勤管理”,在请假管理中点击“请假申请”
第二步,在请假申请界面,填写申请单,选择审批人。
第三步,保存后,请假申请单显示在请假列表中
修改请假申请单:
第一步,打开人力资源菜单中的“考勤管理”,在请假管理中点击“请假申请”
第二步,点击相应请假单的“详情”按钮
第三步,在详情界面,点击“修改”按钮
第四步,修改请假单
添加请假申请单:
第一步,打开人力资源菜单中的“考勤管理”,在请假管理中点击“请假申请”
第二步,在请假申请界面,填写申请单,选择审批人。
第三步,保存后,请假申请单显示在请假列表中
修改请假申请单:
第一步,打开人力资源菜单中的“考勤管理”,在请假管理中点击“请假申请”
第二步,点击相应请假单的“详情”按钮
第三步,在详情界面,点击“修改”按钮
第四步,修改请假单
一、添加请假申请:
1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中心点击“请假申请”按钮。
2.在请假申请界面,填写申请单,选择审批人。
3.保存后,请假申请单显示在请假列表中。
二、修改请假申请单:
1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假申请”按钮。
2.点击相应请假单的“详情”按钮。
3.在详情界面,点击“修改”按钮。
4.修改请假单。
5.修改完后,保存即可。
三、审批请假单:
1.打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假列表”按钮。
2.点击“审批”按钮。
3.选择“通过”或“终止”,通过后,请假单有效,终止后则审批未通过,申请人不可以执行此任务。
4.审批完后,保存即可。
四.转正申请
职责:
1.新员工在ERP中填写转正申请,并提交所在中心负责人评估审核;
2.部门负责人2日内完成转正的考核评估,并提交人事部审核;
3.人事部根据部门评估结果2日内完成转正申请的后续处理并反馈给部门负责人;
4.人事中心分管副总负责符合条件的转正申请的审批;
5.人事中心负责人向转正申请人反馈结果。
6.上述流程应在6个工作日内完成,转正申请的流程处理期间员工工资执行试用期薪资。
转正申请流程:
个人提出申请——直接上级审核——人事部审核——人事副总审批——处理及回复
1.打开左侧操作导航人资,依次点击人事调动,员工转正,转正申请。
2.在转正申请添加界面,填写标题、人员、试用期间总结、试用期间工作表现等信息。
3.选择个人相应的审批人,保存。
如何添加请假申请单:
第一步:打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假申请”按钮;
第二步:在请假申请界面,填写申请单,选择审批人;
第三步:保存后,请假申请单显示在请假列表中;
如何修改请假申请单
第一步:打开左侧导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假申请”按钮;
第二步:点击相应请假单的“详情”按钮;
第三步:在详情界面,点击“修改”按钮;
第四步:修改请假单;
第五步:修改完后,保存即可。
如何审批请假单:
第一步:打开左侧操作导航人力资源中的考勤管理,在请假管理中点击“请假列表”按钮;
第二步:点击“审批”按钮;
第三步:选择“通过”或“终止”,通过后,该请假单有效,终止后,则审批未通过,申请人不可以执行此任务;
第四步:审批完成,保存即可。
转正申请 职责
职责:
1. 新员工在ERP中填写转正申请,并提交所在中心负责人评估审核;
2. 部门负责人2日内完成转正的考核评估,并提交人事部审核;
3. 人事部根据部门评估结果2日内完成转正申请的后续处理并反馈给部门负责人;
4. 人事中心分管副总负责符合条件的转正申请的审批;
5. 中心负责人向转正申请人反馈结果。
6. 上述流程应在6个工作日内完成,
转正申请的流程处理期间员工工资执行试用期薪资。
员工转正的流程
个人提出申请-直接上级审核-人事部审核-人事副总审批-处理及回复
如何添加转正申请:
第一步: 打开左侧操作导航人资,依次点击人事调动,员工转正,转正申请;
第二步:在转正申请添加界面,填写标题、人员、试用期总结、试用期间工作表现等信息;
第三步:选择个人相应的审批人,保存;
人资ERP操作
1.如何添加请假申请
2.如何修改请假申请
3.如何审批请假申请
4.如何添加转正申请
武汉地大华睿地学技术有限公司的人事管理培训
第一部分 人事中心简介
一 如何添加请假申请
二 如何修改请假申请
三 如何审批请假申请
四
第二部分 制度学习