内勤实行单双休，朝九晚六，午休1.5小时，采取上下班打卡作为考勤依据。每月有两次漏打卡补卡机会，超过后按矿工处理。每旷工一天扣发两天薪酬（迟到、忘打卡的旷工除外）。

产假增加生育难产可延长休假 15 天； 配偶分娩可陪产假 15 天。

未打卡由 ERP 补卡变更为钉钉，增加 流程及 4.3.3.1 补卡需要提交的资料。

1、单双休工作制。

2、上下班各打卡一次。

3、值班、加班、外出离开及返回时均需打卡。

4、迟到到早退1次，扣全勤奖20%，同时扣10元，第二次扣全勤奖50%，同时扣10元，自第三次起，扣全勤奖100%，并记旷工一天。

5、不卡需提交在场图片证明。

6、探亲假休假不可连续超过5天，最迟次年3月排玩，否则作废。

7、公司以自然月为一个考勤周期，次月5日前奖上月考勤发至人事专员。