人资管理(集团)

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该课程属于 2020集团支持与保障部门工作目标与述职 请加入后再学习

新员工培训期间的工资按每日 30 元标准发放,若员工通过试用期,将在转正后第一个月补发培训期剩余工资(补发金额=试用期工资/当月实际应出勤天数*10-30 元*10)。

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1、所以培训课程尽量一周内完成。

2、培训课程设置为两个部分,一类公共课程,一类岗位专业知识与技能培训。

3、人数达5人以上,集中培训。

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